ธุรกิจบนเกาะพีพีต้องรู้: วิธีจัดการแรงงานต่างด้าวให้ถูกกฎหมาย ลดความเสี่ยงโดนปรับ

ธุรกิจท่องเที่ยวบนเกาะพีพี ไม่ว่าจะเป็นโรงแรม ร้านอาหาร บริษัททัวร์ ร้านนวด หรือธุรกิจบริการ ต่างพึ่งพาแรงงานต่างด้าวจำนวนมากในการขับเคลื่อนธุรกิจให้ดำเนินไปอย่างราบรื่น

แต่สิ่งที่เจ้าของกิจการหลายคนอาจไม่รู้ คือ
ความผิดพลาดเรื่องเอกสารแรงงานเพียงเล็กน้อย อาจนำไปสู่ค่าปรับหลักหมื่นถึงหลักแสนบาท

⚠️ ปัญหาที่เจ้าของกิจการพบมากที่สุด

• พนักงานวีซ่าหมดอายุโดยไม่รู้ตัว
• ไม่มี Work Permit ถูกต้อง
• ทำงานไม่ตรงตำแหน่งที่ขออนุญาต
• ไม่แจ้งที่พักตามกฎหมาย (ตม.30)
• ใช้วีซ่าท่องเที่ยวมาทำงาน
• ลืมรายงานตัว 90 วัน ตามกำหนด (90-Day Reporting)

การตรวจแรงงานในพื้นที่ท่องเที่ยวมีแนวโน้มเข้มงวดมากขึ้น โดยเฉพาะธุรกิจโรงแรมและร้านอาหาร

✅ นายจ้างต้องดูแลอะไรบ้างตามกฎหมายไทย

เจ้าของกิจการมีหน้าที่:

✔ ตรวจสอบสถานะวีซ่าพนักงาน
✔ ต่อใบอนุญาตทำงานก่อนหมดอายุ
✔ แจ้งที่พักแรงงาน
✔ ลงทะเบียนแรงงานให้ถูกต้อง
✔ เก็บเอกสารพร้อมตรวจสอบได้

✔ ดำเนินการรายงานตัว 90 วัน ให้แรงงานอย่างสม่ำเสมอ

การมีเอกสารครบ ไม่เพียงป้องกันค่าปรับ แต่ยังช่วยสร้างความน่าเชื่อถือให้ธุรกิจในระยะยาว

🌴 ทำไมเจ้าของกิจการบนเกาะพีพีเลือก Phi Phi Visa & Service

Phi Phi Visa & Service ช่วยดูแลเอกสารแรงงานแทนเจ้าของธุรกิจ เพื่อให้คุณโฟกัสกับการบริหารงานได้เต็มที่

บริการสำหรับนายจ้าง:

• จัดการ Work Permit ครบวงจร
• ต่อวีซ่าพนักงานต่างด้าว
• ดูแลการรายงานตัว 90 วัน และแจ้งที่พักอาศัย (ตม.30)
• ตรวจเอกสารแรงงานก่อนถูกตรวจ
• ให้คำปรึกษากฎหมายแรงงาน

เราช่วยลดความเสี่ยง และทำให้ธุรกิจของคุณดำเนินต่อได้อย่างมั่นใจ

📌 เหมาะสำหรับธุรกิจ

• โรงแรม / รีสอร์ท
• ร้านอาหาร / บาร์
• บริษัททัวร์
• ร้านนวด / สปา
• ธุรกิจก่อสร้าง

📩 ปรึกษาเรื่องแรงงานต่างด้าววันนี้

การจัดการเอกสารที่ถูกต้อง คือการปกป้องธุรกิจของคุณ

Phi Phi Visa & Service — ผู้ช่วยด้านวีซ่าและแรงงานต่างด้าวสำหรับเจ้าของกิจการบนเกาะพีพี